- 経営支援員（新卒）経営支援員（中途）
- 正職員
- 秩父郡小鹿野町
西秩父商工会/経営支援員
仕事内容
- 商工会の会員である中小企業の様々な相談を承り、解決策を提案する仕事です。また、専門家への橋渡しや各種イベントの企画・運営も実施。経営者のサポートを通して、地域の活性化に貢献できます。
【ご相談内容】
■経営・労務
商店や工場などの経営に関する相談を承り、一緒に解決策を考えます。「後継者がいない」「お店を改装したい」という希望にも専門スタッフを派遣する等し対応します。
■共済
「従業員にもしものことがあったら…」と悩む経営者に対しては、少ない掛け金で様々な保障を行なう「商工共済」などをご提案します。
■経理
経理業務の良きアドバイザーとして、日々の取引処理や決算などの相談にも応じます。
■金融
企業の資金繰りや経営計画の策定をサポート。経営の見通しを立てることで、融資を受けやすい環境づくりを支援します。
■税務
確定申告の手続きや消費税など税制について相談に乗ります。
■イベントの企画・運営
商工会では、地域経済の活性化を目的としたイベントの企画準備や運営も行ないます。企業を引き合わせてビジネスチャンスをつくったり、会員企業向け勉強会を企画したりすることも。他にも、中小企業の意見を行政に上申するなど、さまざまな角度からサポートを行なっていきます。
【ポイント】
商工会職員の役割は、経営者の良き相談相手になること。「何に困っているのか」「どんなことをしたいのか」を丁寧にヒアリングすることから始まります。ときには、信頼関係を築くために雑談に花を咲かせることもあります。
求めている人材
- （1）学歴
高校卒業以上の者または令和7年3月末までに卒業見込の者
（2）年齢
令和7年4月1日現在の年齢が満40歳以下の者
（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）
（3）資格等
普通自動車免許（AT可）（採用日までに取得見込であれば可）必須
簿記3級以上（令和7年3月までに取得見込みを含む）あれば尚可
※簿記3級の資格は入職してから1年以内に取得してもらいます。
（4）雇用形態
埼玉県商工会連合会と雇用契約を締結し、県連合会長の命令により商工会等へ出向配置されます。
（5）勤務地について
現在検討中ですが、将来的に県内商工会及び埼玉県商工会連合会の間で人事異動を行うことがあります。
給与
- 基本給（初任給）：
大学卒202,400円
高校卒170,900円
※一定の勤務経歴がある場合は、経歴に応じた額が基本給に加算される場合があります。
※令和6年4月1日現在
※試用期間有り：労働条件は本採用と同じになります。
賞与年2回（6月12月／R5年度実績：4.5ヶ月分）
昇給年1回（4月）
・諸手当：
地域手当、扶養手当、通勤手当、住居手当、時間外勤務手当など
※給与・勤務条件は、出向により勤務する商工会の規程に従います。各商工会及び埼玉県商工会連合会の給与・勤務条件は概ね同一ですが、地域手当が0％～12％と差異があるなど、一部異なります。
給与規程（クリックで閲覧できます）
服務規程（クリックで閲覧できます）
勤務時間
- 午前8時30分から午後5時15分まで（商工会によっては、遅番勤務あり）
残業時間：月平均8.5時間程度（県内53商工会等平均／令和5年度実績）
休日・休暇
- ・休日【年間休日120日以上】
土曜日・日曜日・祝日及び年末年始
※イベントによる休日出勤あり（振替休日あり）
・休暇等【上記休日に加えて、下記休暇制度があります】
■夏季休暇（5日） ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■忌引休暇
■結婚休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり）
■病気休暇 ■結婚休暇
福利厚生等
- 社会保険完備、退職金制度、再雇用制度、各種共済
応募方法
- 詳細はサイト内NEWSにてお知らせしております。
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